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行动,将命运掌握在自己手中
2023-08-30  来源:通威水产(鮰鱼)有限公司   作者:孙珞华

今年618,黄记煌“香辣汁鱼锅”刷屏了。从微信到抖音,从大众点评APP到新闻网页,这款经典菜品在全国600多家门店的回归,受到广大食客追捧。黄记煌董事长黄耕,更是亲手烹饪与录制宣传片。对话之间,“一条好鱼是基底,特选优质鮰鱼,鲜嫩肥美,却不会腻”,无不透露对产品的底气。

作为爆款鱼锅的原料鱼供应商,通威水产鮰鱼公司高度聚焦品质,在效率优先、阳光正向、监督保障的道路上持续行动。下面,请与我一同走进通威水产不遗余力,携手大客户黄记煌的故事。

“等,只能迎来慢性死亡,只有行动,才能将命运掌握在自己手中。”2023年2月,在接到餐饮大客户黄记煌与通威水产的初步合作意向后,通威食品副总裁薛峰在部署会上提出指示。顷刻之间,公司针对黄记煌大客户的专项组成立——势必成功携手大客户!鮰鱼公司总经理李双平、综合部经理陈红作为项目指挥,快马加鞭,因地制宜地拟定条款,促成合作;基地部与研发部实时联动,筹备审查资料,销售部积极沟通客户方,推进考察进度。

乘胜追击下,3月初,客户方前往江苏、广东上游基地交流考察;3月中旬,双方达成合作;3月末,鮰鱼公司收获2023年第一笔大订单,挽回了连续亏损的颓势!在此期间,公司每个人始终将“高效”视为行动原则,上下拧成一股绳,在保障日常工作的前提下,不舍昼夜推动发展,最终得偿所愿。

然而,签客户,拿订单,只是征程的开始,如何在高效中保障品质,为合作呈上满意答卷?又是摆在每个人面前的一道难题。黄记煌本次订单,针对鮰鱼公司首发的划刀鱼品——盘龙清江。面对工艺难度高、订单数量大、生产时限短紧的形势,公司快速组建以陈亚玲、伍豪为带头的产品组,奔赴广东和北京,全力做好生产与交付。

生产环节,陈亚玲所在的研发小队披星戴月,每天在车间高达14个小时,揪生产,盯细节。虽然执行本次生产任务的,是鱼品加工技术位于行业前列的合作工厂,但整个过程中,研发小队依然监测到其细枝末节的问题,例如,少数工人洗手消毒执行不到位、成品存在渗鱼血情形、抠鱼腮不能尽善尽美等,查证后,研发都一一反馈对方品控,协同内部快速整改。

令人印象深刻的,是有次陈亚玲对产品感官测试时,捕捉到一袋覆膜上有零星水珠。这几点小小的水珠,很有可能导致包装真空没抽好。当即,她就和同事下到冻库去佐证猜想,果然——几十件的产品包装袋轻轻一扯,就破开了。由于鱼品含有腌制液体,如果运输中不慎流出,浸湿外包装,纸箱受损,十有八九会造成交付事故。在通威工作近4年的陈亚玲,一直有“细节决定成败”的信念,那晚,她支着小小身躯,与另一位同事将瑕疵品一条条翻出,拍照记录,及时通报调整。

“加工实力是一方面,但对客户来说,我们每方面都应该做完善”,这是陈亚玲的总结。而落实到行动上,是不断健全鱼品工艺流程书、操作标准和产品管理等常态工作。不论内部配合,还是外部合作,都需要持之以恒地磨合,彼此间建立信任,让“高质量生产”成为共同的,潜移默化的行为准则。

来到验收环节,负责交付的销售部同事伍豪,则有“办法总比困难多”的感受。经过一星期紧锣密鼓地生产,装载产品的车辆长途跋涉,抵达北京黄记煌总部。但由于温差,部分覆膜箱体表面起霜,容易打滑。这个情况,不仅让搬运变得艰难,还产生了一定的堆放坍塌风险。由此,客户方仓库验收人员提出了质疑。

伍豪立马积极沟通客户方,在解决方法达成一致后,他与物流司机留在冻库中,认真擦拭起产品。一件又一件,从晚上8点过持续到凌晨2点,确保所有产品无冰霜、无打滑风险后,他长长地舒口气,为本次交付画上了圆满的句号。

市场的规则一定是强者胜、快者胜,毫无疑问。反映到此次生产、交付环节,对效率的把控绝对是关键。而更不可忽视的,是过程中,公司的员工们用心工作,用智慧工作,用时只争朝夕的正向精神,守住底线,牢牢把控细节,在磨合中迭代经验,渐进降低监督成本,让“通威出品”四个字经得起历史的检验。

回首过去一整年,鮰鱼公司从2022年3月宣布进军冻品市场,摸着石头过河,历经300多个日夜的沉寂,到迎来转机,收获大客户,实在不容易。其中的辛酸苦辣,踩过的坑,每每被放在台面上复盘和比较,每位员工都记得真切,甚至一提起,眼角都会涌起不甘心的倔强……每个人渴望打赢翻身仗,渴望抓住每一次机会,将“不可能变成可能”。现在,我们终于做到了。

正如刘汉元主席所说,“效率优先、阳光正向、监督保障”是通威过去40载不断向上的经验沉淀,也是奋进未来的重要课题。立足当下和未来,鮰鱼公司始正在行动。以黄记煌大客户开发为模板,不断锤炼总结,发扬公司全产业链的长处,深耕水产行业,打通上下游各环节。相信在不远的将来,公司定能全面爆发,用通威全程可追溯的健康、安全的水产品点 亮热气腾腾的人间烟火,成就世界级水产品牌。

活动简介
根据通威发〔2023〕5号文件《kb体育(中国)有限公司官网2023年企业文化建设工作实施方案》的通知精神,为进一步激发和坚定全体员工与企业共进步、同发展的信心和热情,展现通威人风采,推动文化落地,集团现正式启动2023年“效率优先 阳光正向 监督保障”主题征文活动,全体通威员工均可积极投稿参与。3-12月集团总共进行5期征文评选,每期评选出8篇优秀文章,纳入年度总评选范围,最终评出20篇优秀文章,并在年度企业文化收官活动上对获奖者给予表彰。同时,评选出的优秀征文,将在集团官网、《通威报》等开设专栏进行展示,并整理、编撰后,收录进2023年度kb体育(中国)有限公司官网企业文化征文汇编中。
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